编者按：在7月15日召开的赣州银行2011年上半年工作总结会议上，肖明华董事长作了一个重要而精彩的讲话。讲话思想高端，观点新颖，充满哲思，具有很强的针对性、指导性、前瞻性和引领性。现将讲话部分精彩观点整理摘录于此，供大家学习参阅。
一、关于形势
★ 对于当前的通胀成因，国内有两大主流观点，即需求拉动型和成本推动型。实际上，现在的通胀是多因素叠加造成的，具有综合性和复杂性，既不是单一的需求拉动，也不是单一的成本推动。因此，对于当前的宏观经济金融形势，我们要有正确的认识。
★ 面对种种复杂难测的形势，最重要的是要保持清醒的头脑，因时而变、因势而变、以变应变、伺机而动，这才是应对复杂形势最根本的策略。
二、关于发展
★ 我们做企业、干事业，一定要有闯劲、拼劲和激情，要有连续作战的精神，在完成上半年工作任务的基础上，百尺竿头，更进一步，拿出百分之一百的热情，全身心投入到新的、更艰巨的工作任务当中去，创造更加优异的成绩。
★ 伴随着银行的发展，很多困难和问题都会迎面而来，大家不用怕，发展带来的问题，最终还要依靠发展来解决。大家要有“咬定青山不放松”的精神，要有一切困难压不倒、摧不垮的勇气，坚定打造赣粤闽湘四省边际区域性知名品牌银行的信念不动摇。只要思想不滑坡，办法总比困难多。
★ 要利用好银根紧缩背景下稀缺的信贷资源，多做盈利性高的中小企业贷款，提高资产使用效益，同时坚持“有保有压”，重新梳理信贷客户，调整好信贷结构。要充分运用好存款增长带来的大量富余资金，做大做强资金业务，深化同业合作基础，为做优做精资金业务积累更丰富的经验，锻炼更成熟的队伍，为实现产品和收入结构多元化奠定更牢固的基础。要牢牢抓住省内机构延伸的发展机遇，加快省内布局，延伸服务领域，拓宽发展空间，壮大发展规模。
★ 我们都懂得一个道理，要使石头在水面上漂起来，就必须给它一个很快的速度。同样的道理，我们赣州银行要想在激烈的市场竞争中不被淘汰，就必须保持较快的发展速度。没有速度，发展也就无从谈起。目前，我们的底子薄、规模小，不加快发展，就会被兄弟行远远地甩在后面。当然，我们在追求速度的同时，也要注重质量，实现质量和速度同步发展，最终实现赣州银行做大做强的目标。
★ 厦门研讨会开的很好、开的很成功，为我们找到了一个发现问题、解决问题的办法，但是我们不能指望开一次厦门会议就解决所有的问题，而是要以厦门会议为起点，借鉴经验，搭建平台，建立一个解决问题的沟通协调机制，要在发展中发现问题，在解决问题中促进发展。
★ 俗话说：“基础不牢，地动山摇。”我们只有把每一项工作的基础打牢，打扎实，才能走得更好、更远。
★ 发展最忌讳的就是不能保持工作的连续性，不能一抓到底。当前，赣州银行正处在加快发展、转型发展的关键时期，矛盾困难在所难免，障碍阻力客观存在。我们的工作理念、工作思路、工作举措一旦确立，就要坚忍不拔、一以贯之地抓下去，纵向抓到底，横向抓到边，不能遇到困难就刹车，碰到问题就绕道。
★ 希望大家提高思想认识，认真查找差距，理清发展思路，增强工作的主动性、积极性和创造性，负重奋进、攻坚克难，在应对困难中寻找机遇，在化解挑战中谋求突破，努力完成全年各项目标任务，推动赣州银行加快转型发展、科学发展。
三、关于创新
★ 我们要推出有影响力的品牌产品，必须坚持“四个加强”：一是要加强调研。没有调查研究，就没有发言权。创新要有科学的依据，只有进行全面深入的调研，创新才不会脱离实际，才有科学性和合理性，因此，要加强市场调研分析，贴近市场进行创新。二是要加强开发。坚持自主开发与吸收借鉴相结合，既要提高自主创新能力，也要学习借鉴同业的先进经验，双管齐下，加强产品开发，完善产品线。三是要加强实践。再好的产品也需要推广。如果不去推广，不去实践，研发出再多再好的产品也都只是摆设，不能创造任何效益。四是要加强合作。加强与银行同业及其他金融机构的合作，深化政银企合作，进一步缓解信贷规模的压力，拓宽资金运用渠道，提高资金收益。
四、关于用人
★ 要有“用人要疑，疑人要用、敢用疑人”的度量和气魄。“用人要疑”，就是要加强对人才的约束和监督；“疑人要用”，就是要大胆选拔和使用人才，不埋没人才和浪费人才；“敢用疑人”，就是在实践中要大胆地使用有缺点的人才，人无完人，我们不能求全责备，在人才使用上要做到人尽其才，才尽其用。
五、关于眼光
★ 我们做的是一个百年基业，不是一锤子买卖，大家都应该要有宽广的胸怀和长远的眼光，多做“未取先予”的事情，不能目光短浅，捡了芝麻丢了西瓜，更不能干“杀鸡取卵”的事情。
★ 我们必须把眼光放长远，要逆向思考，“反弹琵琶”，“放水养鱼”，先把服务搞好，把客户群体做大，池里有水，水里有鱼，我们的效益才能上去，才能发展得更好。
★ 要拓宽视野、放眼世界，站在国际、国内金融形势的高端去看问题、去找机遇，放眼先进银行去借鉴先进理念、先进经验，不要固步自封、夜郎自大、孤芳自赏，那是没有眼光没有前途的表现。
★ 我们正处在一个信息时代、互联网时代，企业发展空间很大，面临的机遇很多，要整合的资源也很多，这就要求我们要有度量，要能装下各方面的新知识、新资料、新信息、新技术，要能包容先进银行的好经验、好做法，包容不同的思想和观点以及各方面的人才，变竞争为竞合，变对抗为对接，与大家共享信息、共享资源、共享技术、共享市场！
六、关于干劲
★ 锐气是一种工作的敏锐性，是一种自我加压、不讲条件、知难而进的品质。有锐气，就能把准方向，未雨绸缪，赢得胜利。对于银行业来说，这种敏锐的洞察力和判断力非常重要。
★ 有朝气，对工作才有热情、对事业才有激情、对目标才有痴情。赣州银行能够百废俱兴，发展到今天，正是在座的各位带领全行员工激情创业、顽强拼搏、艰苦奋斗的结果。
★ 我们要明白，不是因为有些事情难以做到，才失去了斗志，而是因为失去了斗志，那些事情才难以做到。所以，希望大家永葆激情，永葆朝气。当然，激情不等于冲动，不等于头脑发热。而是心要热，头要冷，步子要稳，我们的各项目标任务才能顺利实现。
★ 邓小平同志说：“没有一点闯的精神、冒的精神，就走不出一条新路。”我认为，能阻挡我们的，只有我们自己！我们必须大胆解放思想，以敢为人先的勇气，以开拓创新的姿态，敢闯不合时宜的“禁区”，敢闯无人涉及的“盲区”，敢闯矛盾复杂的“难区”，敢碰硬、敢较真、敢担当，肯干事、扛难事、干成事，在攻坚克难中求创新、求突破、求发展。
七、关于学习
★ 没有良好的学风，大家就会停步不前，就会被市场淘汰；没有良好的作风，工作就没有基石，团队就没有力量；没有良好的行风，就没有一流的服务，就没有良好的社会形象。所以，我们要狠抓学风、作风和行风，以学风促作风，以作风促行风，以行风促发展。
★ 对于学习，我们常常嘴巴上重视，行动上忽视。银行是市场最前沿的企业，是高风险的企业，世界形势、国家政策、经济金融、科技文化等等各方面的知识，每天都在发展，每天都在变化，我们只要一天不学习，不更新知识，就会跟不上这种变化，就会落在别人的后面，甚至被市场淘汰。所以，大家要树立“学习者智，学习者强，学习者生存，学习者发展”的理念，养成自觉学习的习惯，紧跟时代的步伐，努力学习各方面的知识和先进银行的经验。
★ 全行员工不但要学业务，也要学做人，要多读几本好书，多交几个好朋友，做一个健康、高尚、纯粹的人，做一个脱离了低级趣味、有益于人民的人。
八、关于作风
★ 工作作风直接决定着工作效率，直接决定着银行的发展。可以这么说，没有良好的作风，就没有稳健的发展。
★ 过去的法则叫“时间就是金钱”，今天的法则叫“下一时刻比上一时刻更值钱”。你能不能和客户需求同步，能不能创造客户下一刻的需求，能不能站到时代的前列，直接决定着你未来的发展。
★ 行风正，则银行兴；行风不正，则银行衰。银行是“窗口”单位，直接与广大群众打交道。我们的服务怎么样，我们的行风怎么样，广大客户一目了然。只要其中有一个员工服务不好，就有可能破坏我们的整体形象。
九、关于正气
★ 人一旦缺少正气，就会被各种歪风邪气所污染。尤其是我们银行业的干部，成天跟钱打交道，如果没有正气，就很容易迷失自己。所以我们要以事业为重，廉洁奉公，坚决抵制各种歪风邪气，做到心正、言正、行正、气正，认认真真、踏踏实实做事，清清白白、堂堂正正做人，在工作中做到讲党性不讲私情、讲原则不讲关系、讲公道不讲情面，做到不以感情代替政策、不以原则换取人情、不以职权谋取私利，只有这样，赣州银行才能呈现出“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
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